8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve emeklilikte yaş şartına takılan milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir kanun teklifi Meclis'e geldi. Kademeli emeklilik beklentisini yeniden gündeme taşıyan teklif, gerekli sigortalılık süresini ve prim gün sayısını tamamlayanlara yaş şartı aranmaksızın emekli aylığı bağlanmasını öngörüyor. Üç maddeden oluşan düzenleme, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edildi. İşte merak edilen tüm detaylar...
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan çalışanların kademeli emeklilik talepleri yeniden gündeme geldi. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan ve mevcut sistemde emeklilik için yaş şartını beklemek zorunda kalan milyonlarca kişiyi ilgilendiren yeni bir kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunuldu.
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen teklif, 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik koşullarında değişiklik yapılmasını amaçlıyor. Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığı düzenleme, özellikle sigortalılık ve prim yükümlülüklerini yerine getirmesine rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesini hedefliyor.
EYT düzenlemesi sonrasında oluşan fark yeniden gündemde
2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlara emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak bu tarihten yalnızca birkaç gün veya ay sonra çalışma hayatına başlayanlar düzenlemenin dışında kalmıştı.
Aynı dönemlerde çalışma hayatına katılan ve benzer sürelerle prim ödeyen çalışanlar arasında emeklilik yaşı bakımından önemli farklılıklar oluştu. Sigorta başlangıç tarihindeki küçük farklar nedeniyle bazı çalışanların akranlarından 17 ila 24 yıl daha geç emekli olabilmesi, kademeli emeklilik taleplerinin temel gerekçelerinden biri olarak öne çıktı.
Yeni kanun teklifinde, yıllarca prim ödeyen ancak yalnızca yaş koşulunu karşılayamadığı için emeklilik hakkından yararlanamayan çalışanların durumuna çözüm getirilmesi amaçlanıyor. Teklifin gerekçesinde, emekliliğin bir ayrıcalık değil, çalışma hayatı boyunca ödenen primlerin ve verilen emeğin karşılığı olduğu vurgulanıyor. Ayrıca ileri yaşlarda iş bulma güçlüğü yaşayan ve gelir kaybıyla karşı karşıya kalan çalışanların sosyal güvenceye kavuşturulmasının önemi üzerinde duruluyor.
Kanun teklifinde neler var? İşte 3 maddelik düzenleme
Üç maddeden oluşan kanun teklifi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na yeni bir geçici madde eklenmesini öngörüyor.
1- Yaş şartı aranmadan emeklilik imkânı
Teklifin ilk maddesiyle 5510 sayılı Kanun'a "Geçici Madde 113" eklenmesi planlanıyor.
Düzenlemenin kapsamına 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar giriyor. SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamında sigortalı bulunan çalışanlar teklifin kapsadığı gruplar arasında yer alıyor.
Buna göre sigortalılık süresini, hizmet süresini ve gerekli prim gün sayısını eksiksiz tamamlayan ancak yalnızca yaş şartını karşılayamadığı için emekli olamayan vatandaşlara yeni bir hak tanınması öngörülüyor.
Teklif yasalaşırsa söz konusu kişiler yazılı başvuruda bulunmaları şartıyla yaş koşulu aranmaksızın yaşlılık aylığı alabilecek.
Bu düzenlemeyle çalışma gücü azalan, yaşı nedeniyle iş bulmakta zorlanan ve gerekli primlerini tamamlamasına rağmen emeklilik için bekleyen çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi hedefleniyor.
2- Kanun Resmi Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek
Teklifin ikinci maddesi, düzenlemenin yürürlük tarihini belirliyor.
Buna göre kanunun kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması halinde, yayımlandığı gün yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Bu maddeyle düzenlemenin uygulanmasının gecikmemesi ve emeklilik beklentisi içinde olan çalışanların yeni haklardan mümkün olan en kısa sürede yararlanabilmesi amaçlanıyor.
3- Kanunun yürütülmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak
Teklifin üçüncü ve son maddesinde ise kanun hükümlerinin yürütülmesine ilişkin düzenleme bulunuyor.
Buna göre kanunun uygulanmasından ve yürütülmesinden Cumhurbaşkanı sorumlu olacak.
Kademeli emeklilik teklifi yasalaşacak mı?
Muhalefet tarafından Meclis gündemine taşınan teklif, henüz yasalaşmış değil. Düzenlemenin TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilmesinin ardından yasama sürecindeki gelişmeler bekleniyor.
Teklifin yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve gerekli prim ile hizmet koşullarını tamamladığı halde yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanlar için yeni bir emeklilik imkanı doğabilecek.
Kademeli emeklilik tartışmalarının yeniden Meclis gündemine taşınması, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışanın beklentilerini yeniden artırdı. Teklifin komisyondaki ve sonrasındaki yasama sürecinde nasıl bir yol izleyeceği merak ediliyor. Kaynak: Türkiye Gazetesi
EKONOMİ 02 Kasım 2026 Pazartesi, 08:17
Benzer Haberler